Kleine Auswahl von großartigen Projekten.
Mit dem Fokus: Vertrieb, Marketing & Recruiting.
Denn Video-Content kann viel mehr sein als bunte Bilder.
Und eines wissen wir genau: in jedem Unternehmen liegen gute Stories.

Disch

Video-Content für Marketing & Sales

Eine über einhundertjährige Geschichte, jahr­zehnte­langes Know-how und hoch­spezialisierte Fertigungstechniken machen das Schweizer Unternehmen DISCH zu einem Pionier in der Süßwarentechnologie. 2022 durften wir für ein Imagevideo zur Marketing- und Sales-Unterstützung den Blick hinter die Kulissen werfen und verstanden, warum man Perfektion mit der Schweiz verbindet. Wo Tradition und Innovation zentrale unternehmerische Eckpfeiler sind, sind ein breites Produktsortiment, hohe Qualitätsstandards und branchenübergreifende Wissen nicht weit. Wir durften von unserem Besuch in Othmarsingen übrigens nicht nur den Geschmack weltbekannter Schweizer Kräuterbonbons mitnehmen, sondern auch eine Verabredung zum Wiedersehen.

Disch

Video-Content für Marketing & Sales

Eine über einhundertjährige Geschichte, jahrzehntelanges Know-how und hoch­spezialisierte Fertigungstechniken machen das Schweizer Unternehmen DISCH zu einem Pionier in der Süßwarentechnologie. 2022 durften wir für ein Imagevideo zur Marketing- und Sales-Unterstützung den Blick hinter die Kulissen werfen und verstanden, warum man Perfektion mit der Schweiz verbindet. Wo Tradition und Innovation zentrale unternehmerische Eckpfeiler sind, sind ein breites Produktsortiment, hohe Qualitätsstandards und branchenübergreifende Wissen nicht weit. Wir durften von unserem Besuch in Othmarsingen übrigens nicht nur den Geschmack weltbekannter Schweizer Kräuter­bonbons mitnehmen, sondern auch eine Verabredung zum Wiedersehen.

Disch

Danone

Mit Video-Content die Mitarbeiter-Kommunikation stärken

In einer komplexen Welt ist Dialog nicht nur wichtig, sondern für Unternehmen geradezu existentiell. Und zwar mit Kunden UND mit Mitarbeiter:innen. In der internen Kommunikation war Danone schon immer vorbildlich, umso mehr hat es uns gefreut, dass wir bei einer internationalen Convention mit einem speziellen Video-Format unterstützen durften. Im Mittelpunkt standen Purpose, Mission, Vision und die Wertschätzung von über hunderten Mitarbeiter:innen in acht europäischen Ländern. Wer wie wir tagelang im Schnitt in das Unternehmen eingetaucht ist weiß, warum Danone mit zahlreichen weltbekannten Marken und Produkten nicht irgendein Lebensmittelunternehmen ist.

Danone

Danone

Mit Video-Content die Mitarbeiter-Kommunikation stärken

In einer komplexen Welt ist Dialog nicht nur wichtig, sondern für Unternehmen geradezu existentiell. Und zwar mit Kunden UND mit Mitarbeiter:innen. In der internen Kommunikation war Danone schon immer vorbildlich, umso mehr hat es uns gefreut, dass wir bei einer internationalen Convention mit einem speziellen Video-Format unterstützen durften. Im Mittelpunkt standen Purpose, Mission, Vision und die Wertschätzung von über hunderten Mitarbeiter:innen in acht europäischen Ländern. Wer wie wir tagelang im Schnitt in das Unternehmen eingetaucht ist weiß, warum Danone mit zahlreichen weltbekannten Marken und Produkten nicht irgendein Lebensmittelunternehmen ist.

HAVI

Neue Karriereseite und Videos sind ein guter Match

Schon mal von einem Chefsessel mit 410 PS gehört? Vermutlich nicht. Wir auch nicht, aber als wir das Logistik-Unternehmen HAVI kennenlernen durften, wussten wir: hier wollen wir auch aufs Gas drücken. Einen LKW-Führerschein haben wir für unsere Videos und Fotos der neuen Karriereseite zum Glück nicht gebraucht. Das Wissen von Vorfahrtsregeln war in gigantischen Logistikhallen und Kühlzonen allerdings nicht von Nachteil. Bei HAVI haben wir tolle Menschen in verschiedensten Berufsfeldern kennengelernt und festgestellt. Hier gibt’s Karrierechancen so groß wie LKW-Anhänger. Und die vermutlich schnellste Bewerbung für einen Chefsessel auf vier Rädern. Einfach WhatsApp abschicken.

HAVI

Neue Karriereseite und Videos sind ein guter Match

Schon mal von einem Chefsessel mit 410 PS gehört? Vermutlich nicht. Wir auch nicht, aber als wir das Logistik-Unternehmen HAVI kennenlernen durften, wussten wir: hier wollen wir auch aufs Gas drücken. Einen LKW-Führerschein haben wir für unsere Videos und Fotos der neuen Karriereseite zum Glück nicht gebraucht. Das Wissen von Vorfahrtsregeln war in gigantischen Logistikhallen und Kühlzonen allerdings nicht von Nachteil. Bei HAVI haben wir tolle Menschen in verschiedensten Berufsfeldern kennengelernt und festgestellt. Hier gibt’s Karrierechancen so groß wie LKW-Anhänger. Und die vermutlich schnellste Bewerbung für einen Chefsessel auf vier Rädern. Einfach WhatsApp abschicken.

HAVI

McDonald’s

Employer Branding

Junge Menschen kennen McDonald’s als Marke und als Fast Food-Restaurant. Aber kennen sie McDonald’s auch als Arbeitgeber? Nur wer schon einmal beim golden M gejobbt hat, weiß, wie es wirklich ist. Der Rest hat meistens Vorurteile wie zum Beispiel: „Bei McDonald´s wird man nur ausgebeutet!“ Das wollten wir genauer wissen und haben Azubis und duale Studenten auf der gelben Couch Platz nehmen lassen. Entstanden ist eine Video-Serie, in der gnadenlos ehrlich und authentisch mit Vorurteilen aufgeräumt wird. Die entscheidendsten Kriterien für den Erfolg des Formats: der Mut der jungen Menschen, die Ehrlichkeit, die dieses Format haben durfte und die Begegnung auf Augenhöhe mit allen Mitwirkenden.

McDonald’s

Employer Branding

Junge Menschen kennen McDonald’s als Marke und als Fast Food-Restaurant. Aber kennen sie McDonald’s auch als Arbeitgeber? Nur wer schon einmal beim golden M gejobbt hat, weiß, wie es wirklich ist. Der Rest hat meistens Vorurteile wie zum Beispiel: „Bei McDonald´s wird man nur ausgebeutet!“ Das wollten wir genauer wissen und haben Azubis und duale Studenten auf der gelben Couch Platz nehmen lassen. Entstanden ist eine Video-Serie, in der gnadenlos ehrlich und authentisch mit Vorurteilen aufgeräumt wird. Die entscheidendsten Kriterien für den Erfolg des Formats: der Mut der jungen Menschen, die Ehrlichkeit, die dieses Format haben durfte und die Begegnung auf Augenhöhe mit allen Mitwirkenden.

ARAG

Vom Cold-Opener zu Video-Marketing für den Versicherungsvertrieb

Cold-Opener kommen nicht aus dem Kühlschrank, sondern sind Filme ohne Einleitung und werden in der Kommuni­kation gerne zu Beginn einer Veran­staltung als stimmungsvolles Entree gezeigt. Wer solche Videos produzieren darf, muss das Spiel aus Emotion und Inhalt verstehen. Bis heute haben wir vor allem verstanden, dass die ARAG innerhalb der fragmentierten deutschen Versicherungs­wirtschaft ein Familienunternehmen mit besonderen Werten ist. Als Teil des Projektteams #ARAGvorOrt arbeiten wir seit 2021 an der Sichtbarkeit des Stammvertriebs im Bereich Social Media und „enablen“ Versicherungspartner im Bereich Video-Marketing.

ARAG

Vom Cold-Opener zu Video-Marketing für den Versicherungsvertrieb

Cold-Opener kommen nicht aus dem Kühlschrank, sondern sind Filme ohne Einleitung und werden in der Kommuni­kation gerne zu Beginn einer Veran­staltung als stimmungsvolles Entree gezeigt. Wer solche Videos produzieren darf, muss das Spiel aus Emotion und Inhalt verstehen. Bis heute haben wir vor allem verstanden, dass die ARAG innerhalb der fragmentierten deutschen Versicherungs­wirtschaft ein Familienunternehmen mit besonderen Werten ist.
Als Teil des Projektteams #ARAGvorOrt arbeiten wir seit 2021 an der Sichtbarkeit des Stammvertriebs im Bereich Social Media und „enablen“ Versicherungspartner im Bereich Video-Marketing.

ARAG

Recruitingvideos für den Stammvertrieb

Wir wollten echte Menschen portraitieren. Sympathisch, offen und reflektiert. Ohne Werbe-Chichi und Corporate blabla. Ist uns gelungen, findet der Kunde, mit der Kampagne #neueperspektive. In unseren Portraits und Social Media-Assets stehen Menschen im Mittelpunkt, die schon vor der ARAG ein Berufsleben hatten, sich aber gewollt oder ungewollt für eine neue berufliche Perspektive entschieden haben. Was wir dabei gelernt haben: in jedem von uns liegt eine Geschichte und Vertrieb in der Versicherung hat nix mit Drückerkolonne zu tun, sondern mit Menschen, die sich zur Aufgabe gemacht haben, andere bestmöglich vor Risiken zu schützen.

ARAG

Recruitingvideos für den Stammvertrieb

Wir wollten echte Menschen portraitieren. Sympathisch, offen und reflektiert. Ohne Werbe-Chichi und Corporate blabla. Ist uns gelungen, findet der Kunde, mit der Kampagne #neueperspektive. In unseren Portraits und Social Media-Assets stehen Menschen im Mittelpunkt, die schon vor der ARAG ein Berufsleben hatten, sich aber gewollt oder ungewollt für eine neue berufliche Perspektive entschieden haben. Was wir dabei gelernt haben: in jedem von uns liegt eine Geschichte und Vertrieb in der Versicherung hat nix mit Drückerkolonne zu tun, sondern mit Menschen, die sich zur Aufgabe gemacht haben, andere bestmöglich vor Risiken zu schützen.

BOSCH

Vom internen Videoformat für Mitarbeiter:innen zu Livestreams von Führungskräftetagungen

Zukunftsrelevante Technologien und Services. Ein breites Kundenportfolio. Und vom Start weg die Covid-19-Pandemie im Nacken. Spannender hätte die Zusammen­arbeit mit Solution Business Target Accounts bei Bosch Energy and Building Solutions 2020 kaum starten können.
Mit dem Ziel Mitarbeiter:innen persönliche Einblicke in strategische Themen, Markt­potentiale, Aufgabenfelder und Rollen­verständnis zu geben, entstand das interne Videoformat „CTA Insight“. Unter der Formatidee entwickelten sich zahlreiche Spinn-Offs, darunter Livestreams von Führungskräftetagung mit bis zu 8h Programm live. Letzter Clou: die inhaltliche Konzeption und Produktion von Webinaren für spezielle Branchen und Key-Account Kunden.

BOSCH

Vom internen Videoformat für Mitarbeiter:innen zu Livestreams von Führungskräftetagungen

Zukunftsrelevante Technologien und Services. Ein breites Kundenportfolio. Und vom Start weg die Covid-19-Pandemie im Nacken. Spannender hätte die Zusammen­arbeit mit Solution Business Target Accounts bei Bosch Energy and Building Solutions 2020 kaum starten können.
Mit dem Ziel Mitarbeiter:innen persönliche Einblicke in strategische Themen, Markt­potentiale, Aufgabenfelder und Rollen­verständnis zu geben, entstand das interne Videoformat „CTA Insight“. Unter der Formatidee entwickelten sich zahlreiche Spinn-Offs, darunter Livestreams von Führungskräftetagung mit bis zu 8h Programm live. Letzter Clou: die inhaltliche Konzeption und Produktion von Webinaren für spezielle Branchen und Key-Account Kunden.

Belfor

Vom ersten Case-Video zu Webinaren und Social Media-Content.

Wo sich in München Naturwissenschaft und Technik live erleben lassen, beginnt die Zusammen­arbeit mit BELFOR. Erster Auftrag: Erstellung eines Case-Videos über Sanierungs­arbeiten nach einem Wasser­schaden im Deutschen Museum. Knapp fünf Jahre später haben wir nicht nur viel über Schimmel­pilz­bekämpfung und Elek­tro­nik­sanierung gelernt, sondern gemein­sam mit der BELFOR zahlreiche Erklär­videos, Webinare und Teaser für die Social Media-Kommunikation auf die Straße gebracht. Dabei laufen wir stets in den Schuhen der Zielgruppen von BELFOR und fragen uns, wie unser Video-Content einen Mehrwert liefern kann.

Belfor

Vom ersten Case-Video zu Webinaren und Social Media-Content.

Wo sich in München Naturwissenschaft und Technik live erleben lassen, beginnt die Zusammen­arbeit mit BELFOR. Erster Auftrag: Erstellung eines Case-Videos über Sanierungs­arbeiten nach einem Wasser­schaden im Deutschen Museum. Knapp fünf Jahre später haben wir nicht nur viel über Schimmel­pilz­bekämpfung und Elek­tro­nik­sanierung gelernt, sondern gemein­sam mit der BELFOR zahlreiche Erklär­videos, Webinare und Teaser für die Social Media-Kommunikation auf die Straße gebracht. Dabei laufen wir stets in den Schuhen der Zielgruppen von BELFOR und fragen uns, wie unser Video-Content einen Mehrwert liefern kann.

Drews Electronic

Video-Content für die B2B-Kommunikation

Wie kann man als KMU aus der Masse herausragen, das eigene Leistungs­angebot informativ darstellen ohne großes Marketingbudget? Bei der Drews Electronic haben wir 2016 unseren ersten Imagefilm produziert und gespürt, welchen Fuß­abdruck das Video hinterlassen hat. Die Wahrnehmung stieg intern und extern sprunghaft an und war der Startschuss, dem Unternehmen „mehr Gesicht“ zu geben. Bis heute entstanden textliche Mitarbeiter­portraits und verschiedenste Erklärvideos zum Maschinenpark. So wuchs über die Jahre eine kleine Video-Library, die 2021 um das erste Case-Video ergänzt wurde.

Drews Electronic

Video-Content für die B2B-Kommunikation

Wie kann man als KMU aus der Masse herausragen, das eigene Leistungs­angebot informativ darstellen ohne großes Marketingbudget? Bei der Drews Electronic haben wir 2016 unseren ersten Imagefilm produziert und gespürt, welchen Fuß­abdruck das Video hinterlassen hat. Die Wahrnehmung stieg intern und extern sprunghaft an und war der Startschuss, dem Unternehmen „mehr Gesicht“ zu geben. Bis heute entstanden textliche Mitarbeiter­portraits und verschiedenste Erklärvideos zum Maschinenpark. So wuchs über die Jahre eine kleine Video-Library, die 2021 um das erste Case-Video ergänzt wurde.

JOGA-MED

Produkte, Dienstleistungen und Qualitätsmanagement verpackt in einem Imagefilm

Kurzweilig allumfassend informieren. Der Imagefilm für die JOGA Med AG, Hersteller von pharmazeutischen Süßwaren, hatte eine klare Zielsetzung. Den Drehtagen im schweizerischen Altnau ging ein dreiteiliger Prozess voraus. Ein Onboarding-Gespräch definierte Inhalte und Botschaften. In der Konzeptionsphase entstanden Storyboard und Textkonzept. In kurzen Meetings wurde ein Drehplan abgestimmt, der eine Umsetzung im laufenden Produktionsprozess ermöglichte. Was in Teams-Meeting über mehrere hundert Kilometer auf dem Reißbrett entstand, erblickte in weniger als acht Wochen das Licht. An zwei Drehtagen wurden alle Inhalte für den Imagefilm generiert. 

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kinder­netzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

Eavor™

Video-Content für eine Innovation auf dem Weg zur Energiewende

In Geretsried schreibt das kanadische Unternehmen Eavor das nächste Kapitel der Energiewende. Mit dem sog. Eavor-Loop™ wird über ein geschlossenes, selbst zirkulierendes System Erdwärme als Energiequelle genutzt, um zuverlässig Energie für Fernwärmenetze und Strom zu liefern. Natürlich braucht so ein innovatives Projekt die entsprechende Bewegtbildbegleitung. Vor allem, wenn Bundeskanzler Olaf Scholz und Bayerns Ministerpräsident Markus Söder sich über den Stand der Bohrungen informieren. Mit drei Kamerateams, Drohnen-Aufnahmen und vor-Ort-Schnitt wurden mehrere Stunden Rohmaterial generiert und Medien für eine Berichterstattung zur Verfügung gestellt.   

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kinder­netzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

GF Casting Solutions

Mit Recruitingvideos neue Auszubildende gewinnen

In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel müssen Unternehmen erfinderisch werden, um Auszubildende anzusprechen. Eine Idee hatte die Stuttgarter Kreativagentur Siegelwerk: Recruitingvideos. Schön, dass die netten Kolleginnen und Kollegen für die Konzeption und Umsetzung an uns gedacht haben. Ohne sie wären wir nie nach Herzogenburg und Altenmarkt in Österreich gekommen, wo wir GF Casting Solutions kennenlernen durften. Als einer der größten Fahrzeugzulieferer der Welt produziert das Unternehmen u.a. Leichtbauteile für die Automobilindustrie und hat darüber hinaus wahnsinnig nette und motivierte Auszubildende und Ausbilder. Mit ihnen sind wir galant durch große Fertigungshallen geturnt und haben zwischen Druckgussmaschinen und Werkzeugbauanlagen Video-Content produziert.   

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kinder­netzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

McDonald’s Kinderhilfe Stiftung

Wenn eine ans Herz gewachsene Stiftung anklopft, fangen wir immer sofort Feuer. Bei der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung brennt das ehrlicherweise schon ziemlich lange. 2023 ging es wieder auf Reisen. Wir durften die Ronald-McDonald-Häuser in Mainz, Homburg und Leipzig besuchen und mit engagierten Menschen Recruitingvideos und einen Film über das ehrenamtliche Engagement produzieren.  

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kinder­netzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kindernetzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

United Kids Foundation

Soziales Engagement mit Videos sichtbar machen

Nicht jeder hat Glück im Leben, wächst im richtigen Elternhaus auf oder hat Freunde oder Förderer. Und deshalb sind Stiftungen etwas Wertvolles, vor allem, wenn sie sich für die Belange von Familien oder jungen Menschen einsetzen, wie die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung oder das Kinder­netzwerk United Kids Foundations. Beide Organisationen dürfen wir bei Projekten mit verschieden Video-Formaten unter­stützen und dabei helfen, soziales Engage­ment sichtbar zu machen.

Krombacher/Knuspr

Media Relations mit TV-PR und hybride Presse-Events

Die DNA der MEDIENMANUFAKTUR OCKERT ist die journalistische Denke und Arbeitsweise. Deshalb ist es immer wieder schön, wenn wir zu unseren Wurzeln zurückkehren dürfen. Wie zum Beispiel für Krombacher, eine der größten deutschen Brauereien in Familienbesitz, die sich nachhaltig im Sport-Sponsoring engagiert. Mit gezielten Maßnahmen generieren wir Video-Content mit Spitzen­sportlern und distribuieren diese Inhalte an nationale Medien. Auch bei Knuspr schlägt unser redaktionelles Herz höher, wenn wir mit Partnern eine Lagerhalle zu einem hybriden Presseevent verwandeln und Medien­vertreter über die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels informieren.

Krombacher/Knuspr

Media Relations mit TV-PR und hybride Presse-Events

Die DNA der MEDIENMANUFAKTUR OCKERT ist die journalistische Denke und Arbeitsweise. Deshalb ist es immer wieder schön, wenn wir zu unseren Wurzeln zurückkehren dürfen. Wie zum Beispiel für Krombacher, eine der größten deutschen Brauereien in Familienbesitz, die sich nachhaltig im Sport-Sponsoring engagiert. Mit gezielten Maßnahmen generieren wir Video-Content mit Spitzen­sportlern und distribuieren diese Inhalte an nationale Medien. Auch bei Knuspr schlägt unser redaktionelles Herz höher, wenn wir mit Partnern eine Lagerhalle zu einem hybriden Presseevent verwandeln und Medien­vertreter über die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels informieren.

Prof. Dr. Ben Ockert

Personal Branding mit Videos

Braucht ein Arzt Videos? Diese Frage hatte sich Sport- und Gelenkchirurg Prof. Dr. Ben Ockert vor der Selbständigkeit auch gestellt. Und sie mutig mit „Ja“ beantwortet. Rückblickend eine gute Entscheidung. Denn mit Videos auf Website und Social-Media-Kanälen macht der Mediziner sichtbar, wofür er steht: persönliche Beratung und therapeutische Kompetenz.

Prof. Dr. Ben Ockert

Personal Branding mit Videos

Braucht ein Arzt Videos? Diese Frage hatte sich Sport- und Gelenkchirurg Prof. Dr. Ben Ockert vor der Selbständigkeit auch gestellt. Und sie mutig mit „Ja“ beantwortet. Rückblickend eine gute Entscheidung. Denn mit Videos auf Website und Social-Media-Kanälen macht der Mediziner sichtbar, wofür er steht: persönliche Beratung und therapeutische Kompetenz.

Moderation

Fachverband Sanierung und Umwelt

Tim hat schon immer gerne Interviews geführt, von Orten berichtet oder moderiert.
Letzteres darf er hin und wieder, weil das Glück es gut mit ihm meint. Anlässe und Themen sind dabei so vielfältig wie das Leben.
Was Tim bei der Arbeit hilft, ist sein TV-journalistischer Background. In Themen einarbeiten, Moderationen formulieren, Fragen stellen und zuhören ist für Tim Handwerk und Kunst zugleich. Für den Fachverband Sanierung und Umwelt, FSU e.V. moderierte Tim eine zweitägige Veranstaltung mit spannenden Themen, zahlreichen Expert:innen und rund 400 Gästen.

Moderation

Fachverband Sanierung und Umwelt

Tim hat schon immer gerne Interviews geführt, von Orten berichtet oder moderiert.
Letzteres darf er hin und wieder, weil das Glück es gut mit ihm meint. Anlässe und Themen sind dabei so vielfältig wie das Leben.
Was Tim bei der Arbeit hilft, ist sein TV-journalistischer Background. In Themen einarbeiten, Moderationen formulieren, Fragen stellen und zuhören ist für Tim Handwerk und Kunst zugleich. Für den Fachverband Sanierung und Umwelt, FSU e.V. moderierte Tim eine zweitägige Veranstaltung mit spannenden Themen, zahlreichen Expert:innen und rund 400 Gästen.

Das sagen unsere Kunden:

MEDIENMANUFAKTUR OCKERT
info@medienmanufaktur.tv
089/21537052

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Dann lassen Sie uns doch mal sprechen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung eines Video-Projekts oder beleuchten für Sie das Thema Video-Marketing ganzheitlich. Kontaktieren Sie uns und freuen Sie sich auf begeisternde Menschen in der MEDIENMANUFAKTUR OCKERT.